Complémentaire santé obligatoire : comment mettre en place un contrat santé en entreprise

A partir du 1er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé se doivent de mettre en place une complémentaire santé collective, qui prévoit un socle de garantie minimale pour l'ensemble de leurs salariés.

Obligations, contrats responsables, tarifs, plafonds de garanties... découvrez les différentes modalités de mise en place d’une couverture santé collective.

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Par : MACIF Groupe

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Couverture santé collective obligatoire dans l'entreprise

Dans le cadre de la loi de sécurisation de l'emploi, la généralisation des complémentaires santé est prévue pour tous les salariés à partir du 1 janvier 2016.

Accessible sans questionnaire et sans délai de carence, les complémentaires santé d'entreprise proposent des tarifs avantageux avec une prise en charge de minimum 50% par l'employeur. Quel contrat santé mettre en place dans votre entreprise ?

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Complémentaire santé obligatoire : les salariés réclament souvent une bonne mutuelle

A partir du 1 janvier 2016, la généralisation de la complémentaire santé impose à l'employeur la souscription d'un socle de garanties minimales pour ses salariés, permettant aux salariés de bénéficier d'une tarification intéressante.

Le salarié a la possibilité de souscrire en supplément une complémentaire santé pour lui et sa famille.

Découvrez en quoi la mise en place d’un contrat santé collectif est-elle une étape incontournable dans la vie d’une entreprise ?

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